Catégorie : Oeil critique

CDI. Salaire appréciable. Un poste stable. Sur le papier, tout semble sécurisé. Et pourtant, dès le 15 du mois, votre ventre se noue. Vous faites les comptes sur votre téléphone pendant que votre enfant prend son bain. Il y a cette facture à décaler, en espérant qu’il n’y aura pas de sortie scolaire imprévue. Vous calculez aussi si vous pouvez accepter l’invitation d’anniversaire du neveu. Certes, vous gagnez votre vie. Mais vous ne respirez pas.

Bienvenue dans la zone grise ! Celle des mères célibataires actives trop solvables pour être considérées comme précaires, mais trop précaires pour vivre sereinement.

Logiciels ATS recrutement. Vous avez passé des heures sur Canva. Votre typo est élégante, vous avez ajouté des icônes pour vos réseaux sociaux, inséré une barre de progression pour vos compétences en gestion de projet et peut-être même une photo professionnelle avec un léger sourire. Vous avez un profil de « top performer », des chiffres qui parlent et une expérience hybride qui fait votre force ? Pourtant, 75% des CV n’atteignent pas les recruteurs car ils sont filtrés par l’IA.

La réponse tombe en 24 heures, souvent la nuit : « Malgré la qualité de votre parcours, nous avons décidé de ne pas donner suite… »